Praat mee over de toekomst van de bond, jouw sector en pensioenen! Volg daarnaast inspirerende workshops, zoals een ‘Reis door de mens’ audiotour op de unieke locatie Corpus. Ook kun je op deze dag andere FNV Horecabond-leden ontmoeten en netwerken met collega’s uit jouw sector! Je bent van harte welkom op ons Ledencongres op maandag 25 november 2024 bij Corpus in Oegstgeest, vlakbij Leiden.
Praktische informatie
Dagprogramma
De dagvoorzitter opent het Ledencongres en zorgt ervoor dat het programma soepel verloopt. In het gezamenlijke programma bespreken we de stand van zaken in de vereniging en onze sectoren. Daarnaast staan er op de agenda statutenwijzigingen, onze rebranding en kiezen we nieuwe leden voor het Ledenparlement FNV: jouw stem telt! In de middag volg je twee workshops. Wees er snel bij, want vol=vol.
Na het volgen van twee workshops blikken we gezamenlijk terug op de dag. Vervolgens is er tijdens de borrel voldoende tijd om te netwerken met collega’s uit de sector.
Aanmelden
Je kunt je tot 11 november 2024 aanmelden. Na aanmelding volgt per e-mail een bevestiging.
Horeca
Voor het Ledencongres en ander vakbondswerk dien je een verlofdag op te nemen of te rouleren in het rooster. Je dient dit te doen in overleg met je werkgever.
Heb je volgens jouw cao recht op vakbondsverlof, dan kun je dit tijdig bij je werkgever aanvragen, mits de werkzaamheden dit toelaten. Heb je hierover vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met ons Contactcenter via www.fnvhorecabond.nl/contact.
Catering
Volgens artikel 58 g van de cao catering heb je recht op vakbondsverlof met behoud van loon, voor het bijwonen van landelijke bijeenkomsten van werknemersorganisaties die partij zijn bij de cao als aangewezen officiële afgevaardigde. Mits de werknemer de werkgever aantoont, dat hij als zodanig de bijeenkomst dient bij te wonen en voor het bijwonen van scholings- en vormingscursussen georganiseerd door de werknemersorganisaties die partij zijn bij deze cao of hun vakcentrales, mits de werkzaamheden dit toelaten en de werknemer tijdig tevoren overleg met de werkgever heeft gepleegd, tot een maximum van 12 dagen per jaar.
Recreatie
Volgens artikel 28 lid 3 van de cao recreatie heb je als werknemer recht op vakbondsverlof met behoud van salaris voor het bijwonen van landelijke bijeenkomsten van werknemersorganisaties die partij zijn bij deze cao tot een maximum van 8 dagen per jaar en kaderleden tot een maximum van 11 dagen, een en ander voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten.